Nieuwsgierig naar de TeamRitme Scan
Ze had uit nieuwsgierigheid de TeamRitme Scan gedaan die ik deze zomer ontwikkelde.
Deze vrouw, met een Global HR rol, dacht niet na ‘heb ik dit wel nodig?’ Ze pakt gewoon door. Is nieuwsgierig en durft naar zichzelf te kijken.
Echt niet omdat het ‘allemaal slecht gaat’. Wel omdat haar organisatie in verandering is. Twee nieuwe directieleden, twee mensen uit haar eigen team weg. Ze kent en pakt haar rol als leidinggevende goed en wil weer alert en bewust zijn.
Hoe is de teamdynamiek in het team nu en hoe beïnvloed dat de resultaten die ze kunnen halen?
- Doet de scan in nog geen 10 min.
- Leest de Spiegel die ze terugkrijgt en denkt “verrek, volgens mij klopt dit. Toch minder scherp op dit thema dan ik dacht.”
- Krijgt precies de eerste stappen aangereikt.
- Agendeert het thema direct op de teammeeting in sept.
Deze vrouw neemt leiderschap, ze snapt het.
Ze sprak me een berichtje in en zei:
Ook perfect voor teams die denken ‘het kabbelt allemaal lekker voort’ of ‘we kunnen wel weer eens een goede check in gebruiken’.
Ik was superblij met haar feedback. Maar het zette me ook weer even op mijn plek. Ze vroeg:
“Enneh, hoe veel mensen hebben deze gratis Teamscan nou al gedaan?”
“Eerlijk…? Weinig mensen, ik heb het nog niet heel veel naar buiten gebracht.”
Deze scan gaat over jou en jouw werkplek
Maar ik blijf niet meer zitten op mijn gouden eieren. Want deze scan gaat niet over mij of promotie van mijn werk. Deze scan gaat over jou en jouw werkplek. De plek waar je zoveel tijd voor je leven doorbrengt en waarin het mijn missie is dat het daar open, helder en vlammend is.
Ik heb deze TeamRitme Scan vrij toegankelijk gemaakt juíst zodat het voor iedereen makkelijker wordt om je teamspirit en effectiviteit te vergroten.
Dussss wahat are you waiting for? Pak dit 🎁 met beide handen aan.
Met elkaar, vol energie en echtheid
Als organisatiebegeleider open ik een wereld, waarin je ontdekt dat júist door tijd en energie te investeren in Hoe en met Wie je samenwerkt, je Dat waar je áán werkt, veel gemakkelijker realiseert. Met elkaar, vol energie en echtheid. Jij creëert zo die ene werkplek waar mensen later altijd nog met veel liefde over praten.